吴楚宏

吴楚宏：宁愿去星巴克也不要进工厂，深度好文

宁愿去星巴克也不要进工厂，深度好文

很多在工厂上班的工人日复一日，年复一年的重复着高强度的体力活，要不是为了赚点钱，一般人都无法忍受。

但是你有没有想过五年以后十年以后，你还能承受了这种高强度的体力活吗？你还能轻便的拧螺丝搬重物吗？

十年后你还能继续这样干下去吗？你有没有想过老板有一天请一个手脚更灵便的年轻人来取代你，或者让流水线机械化连人都不用请了？

这种机械化的简单重复的劳动是枯燥的，对自身的成长是没有任何帮助的。

之前的朋友在工厂打螺丝，日复一日年复一年，不干别的只打螺丝，一天工作12小时，一个月休两天，干了五年，领导觉得他靠谱，换了一个更好的岗位，从打12个螺丝变成了打4颗螺丝。

在工厂里每天看到的都是巨型钢铁般的机器，听到的都是轰隆隆的机器的声音，呼吸到的都是让人窒息的没有希望的空气，感受到的都是长期干体力活的酸痛。

甚至上个厕所都要在休息表上签个字，让领导批准同意，这种一眼望到头的日子让我逃离了工厂。

每天为了一点钱，像狗一样累死累活的猛干死干，干着毫无意义的工作，干着随时被淘汰的工作。

十几年前国家大环境比较差，信息落后，只能到工厂里打工，现在互联网高速发展，完全可以靠自己的知识和经验来赚钱。

为什么人家宁愿去星巴克工作也不愿去工厂？

首先从环境方面看，来星巴克消费的都是一些中高产阶级，消费比较高，他们的气质涵养各方面都不一样，比在工厂里的人完全不是一个档次。

他们在咖啡里看书学习，工作，优雅地谈生意，这种学习，工作氛围无形的潜移默化影响着你。

从工作能力方面看，在星巴克冲咖啡十年跟在工厂里拧螺丝十年能一样吗？冲咖啡冲十年后可以自己开家咖啡店，在工厂拧螺丝永远都是拧螺丝的。

从下班后的时间安排上看，在星巴克工作的人天天受到高素质的人的不断影响，自然非常的羡慕人家的生活和工作，下班后自然而然会拿起书本，工厂里的工人会有这个习惯吗？

人与人的认知就从这里拉开了巨大的差距。

之前看国企取消了高速公路收费岗位，收费站员工下岗的新闻。

收费大姐们说了这些话：你说我都36岁了，没办法再找工作。

无论去什么地方，人家一听我36了都不考虑了。

我们这个年纪学习新东西学的慢了，各方面都有拖累，不像20几岁的人。

听到这些话我深深为他们捏一把汗。

说这些话只能表明他们的工作是没有希望的，没有理想的，机械般的工作和生活没有自我追求。

当工作一旦撤销不知道自己要干什么，完全失去了方向，彷徨失措不知道如何面对生活，人生到底要走向哪里。

他们的行为引发我们深思，现实生活中很多人根本不知道自己是谁，不知道自己要去哪里，人生从来就没有方向，没有追求，没有积累。

公司不能提供稳定的工作，无法给你一辈子的铁饭碗，赚钱还是要靠自己，公司是不可能养你一辈子的。

想在互联网上创业朋友，或传统行业想要结合互联网转型的老板，可交流学习。

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